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“世界那么大，我想去看看！”成都一家外企的员工卢女士给公司请了病假后，转身开始自己的度假旅程。让人啼笑皆非的是，卢女士同时将度假照片晒到了朋友圈中。昨日，成都商报从成都公证处获悉，日前，该处办理了一起“朋友圈证据保全”公证。凭借这一公证，公司最终成功解聘了涉嫌骗假的员工。

卢女士是成都一家外资IT企业的管理人员，平时收入不菲。去年国庆假期后，卢女士以身患重病为由，向公司提出了请病假请求。由于卢女士提交的各项手续齐备，公司同意了她的请假申请，并按照劳动合同法向其支付了工资和各项补贴。

然而，令人诧异的是，去年年底的一天，公司木塑行业被纳入国家重点扶持新兴行业负责人陈先生在浏览朋友圈时发10KN以下机型很少现，卢女士的朋友圈自她请假以来的状态全是其在全世界旅游的照片。当中，卢女士不时以各种景区做背景自拍，所发下面的定位地点也显示，卢女士当时确实就在照片显示的景区。

公证保全证据

公司与她解除劳动关系

了解详细情况后，公证员李春慧制定了“朋友圈证据保全公证”方案。通过陈先生，一步步将卢女士发在朋友圈中的照片、文如撞机等字以及定位地点等全部进行证据保全，并出具保全公证书。最终，该公司凭借此公证书，依公司管理规定与卢女士解除了劳动关系。

李春慧介绍，企业所做的为电子信息证据保全，“近年来，对包括来往邮件、、聊天信息竹木印刷以及页等电子信息要求做证据保全的，越来越多。对于日后可能灭失或难以取得的证据采取一定的措施，先行予以收集、固定并进行公证，有利于维护自身合法权益。”整个过程中，公证机构并未和卢女士直接接触，至于对方为何会将出游照片放在朋友圈内，李春慧分析，可能是由于一时疏忽，“现实生活中不少人就是晒照成瘾，吃顿饭都要先拍一张发朋友圈。”

对此，四川蓉信律师事务所律师陈小虎分析，法律一旦认定劳动者以欺骗手段休病假，其病假将被取消，而未到岗时间则会被视为旷工，“由于很多单位对旷工行为规定了对应的后果，最严重的情形就是解除劳动合同，劳动者也可洗猪机能因此面临劳动关系的解除。因此，以欺骗手段休病假肯定不可取。” 成都商报 张柄尧